以前軽く触れた*1が、現在CUVELは契約更改の真っ只中である。
新入社員も来ているが、並行して古株（といっても2年目だが）の社員達との契約更改作業をこなしていた。
結論から言うと、全員OKの返事をもらった。
ベトナムでは、エンジニア達のキャリアプランニングは通常6ヶ月から1年の間に行なわれるといわれており、凄いことらしい。
もっとも、一年目の会社では社員も多目に見る事もあるだろうから、即断は禁物だが。
もしもやり方がベトナム人に認めてもらえているのであれば、会社側人員としては非常に嬉しい話ではある。
